

Faire partie d’une Compagnie de danse de renommée internationale qui a ses racines à Montréal depuis 65 ans et pouvoir évoluer au cœur du milieu culturel dans l’environnement effervescent du Quartier des spectacles! C'est aussi faire partie d’une grande équipe où chaque personne, autant sur la scène qu'en arrière-scène, a un rôle à jouer dans l’atteinte des objectifs de la compagnie.
C'est aussi bien sûr de travailler en mode hybride, d'avoir 3 semaines de vacances à l'embauche, 5 jours de maladie et 3 jours de congés perso par année, en plus d'avoir accès à des avantages sociaux tels que des assurances complètes incluant l'assurance dentaire et des REER auxquels l’employeur cotise significativement, ainsi qu'un programme d'aide aux employés et à la famille. Et quoi de mieux que d'avoir des billets gratuits et des rabais sur les billets de spectacle pour toutes les productions? Peut-être d'avoir accès à un gym sur place pour maintenir son cardio!
Mandat temporaire d'une durée de 12 mois (remplacement congé maternité)
Date d'entrée en poste approximative : mi-mai
Statut : Cadre supérieur
Employé(s) sous sa responsabilité : 7
Relevant du directeur général, le titulaire du poste dirige la planification et la mise en oeuvre des efforts de collecte de fonds privés utiles et nécessaires à la réalisation de la vision artistique de la compagnie et à son engagement social. Cette personne est reconnue pour son esprit créatif et novateur, et se démarque par sa capacité à établir de bonnes relations interpersonnelles tout en ayant un sens profond de l’éthique.
Veuillez envoyer votre CV, accompagné d’une lettre de motivation en précisant le poste pour lequel vous désirez poser votre candidature.
Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

