Catalyseurs de talents, Les Grands Ballets attachent une grande importance à assurer la relève artistique et professionnelle et son intégration au sein de la collectivité. En tant que compagnie de ballet de haut calibre, elle est le porte-étendard de l’excellence et de l’identité canadienne, et se doit de former une relève digne de sa réputation tant au niveau national qu’international.
Chaque année, des apprentis sont engagés à temps plein et pas moins de 24 danseurs surnuméraires sont engagés pour Casse-Noisette, sans compter les 125 enfants qui peuvent ainsi faire leurs premiers pas sur une scène professionnelle grâce à cette production!
Les Grands Ballets et son directeur artistique, Ivan Cavallari, travaillent en étroite collaboration avec l’École supérieure de ballet du Québec (ESBQ), une pépinière de jeunes danseurs en devenir qui y reçoivent une formation de calibre international favorisant leur embauche par Les Grands Ballets à titre d’apprentis. La formation de futurs talents, notamment au Québec, est une des priorités d’Ivan Cavallari.
Conçues pour les finissants en danse et les danseurs professionnels en quête de perfectionnement, cette initiative illustre la volonté des Grands Ballets de participer activement à la formation de la relève en danse au Québec.
Chaque classe de maître est soigneusement adaptée aux besoins des participants et aux domaines qu'ils souhaitent approfondir. Les premiers danseurs de la compagnie partagent ainsi leur expertise, acquise grâce à des parcours singuliers et des formations variées dépassant parfois les frontières du ballet traditionnel. Cette diversité permet d'offrir un apprentissage enrichissant, complet et unique. Nos danseurs sont heureux de partager leurs connaissances et de contribuer à l'épanouissement artistique de chaque participant contribuant ainsi à assurer l’excellence des prochaines générations de danseurs.
Nous croyons en l'importance de rendre cette opportunité accessible au plus grand nombre et c’est dans cet objectif que nous offrons ces classes de maître gratuitement, grâce au soutien de la Fondation RBC. Pour étendre notre impact et partager notre savoir-faire au-delà de notre métropole, certaines classes sont également proposées dans plusieurs villes au Québec.
Les Grands Ballets soutiennent la relève chorégraphique, à commencer par celle de leurs propres danseurs, en présentant chaque année des ateliers chorégraphiques dans le théâtre privé des Grands Ballets. Ces ateliers constituent un programme de mentorat permettant d’offrir un apprentissage des différents métiers nécessaires à la mise sur pied d’une production sur scène. Ainsi, les danseurs peuvent s’essayer à la création, mais également à la conception d’éclairage, de costumes ou encore à la régie. Ils expérimentent ainsi tous les rôles nécessaires à la mise sur pied d’une production sur scène.
La compagnie ne s’arrête pas là. Elle invite également certains de ses danseurs ou anciens danseurs à créer des productions qui seront intégrées à sa programmation régulière, comme c’est le cas cette année avec un programme mixte mettant à l’honneur des créations d’Étienne Delorme, Jérémy Galdeano et Věra Kvarčáková.
Les Grands Ballets Canadiens ne négligent pas pour autant les chorégraphes émergents internationaux, comme Étienne Béchard, Garrett Smith ou Annabelle Lopez Ochoa.
Dina Gilbert, cheffe d’orchestre attitrée des Grands Ballets Canadiens, est une figure inspirante de la relève musicale. Originaire de la Beauce, cette jeune maestra est reconnue pour son énergie, sa précision et sa polyvalence. Elle aborde avec passion le grand répertoire symphonique tout en accordant une place importante à la création musicale.
Titulaire d'un baccalauréat en clarinette et d'une maîtrise en direction d'orchestre, elle détient également un doctorat de l'Université de Montréal. Dina s’est formée en titre de cheffe assistante de Kent Nagano à l'Orchestre symphonique de Montréal. Elle a également été directrice musicale de l'Orchestre symphonique de l'Estuaire et du Kamloops Symphony Orchestra. Depuis, elle a été invitée à diriger l'Orchestre Philarmonique de Radio-France, le Toronto Symphony Orchestra, l'Orchestre symphonique de Montréal et l'Orchestre métropolitain, en plus de nombreuses apparitions en Asie et aux États-Unis.
La carrière de danseur est très courte puisque l’âge moyen de la retraite pour un danseur est de 38 ans. La danse est l’une des professions les plus exigeantes, du point de vue physique, émotionnel et financier. Par conséquent, il est primordial pour Les Grands Ballets d’accompagner leurs danseurs dans leur transition de carrière. Cette transition est assurée par un Centre de ressources et de transition pour danseurs (CRTD), auquel les danseurs et la compagnie contribuent selon un pourcentage maximum établi.
Les services du CRTD comprennent :
Les Grands Ballets proposent également à leurs danseurs des opportunités d’apprentissage professionnel ou d’embauche au sein des divers départements de la compagnie, afin d’assurer une transition sans heurts après une carrière de danseur professionnel. Parmi les pôles d’apprentissage ou de reconversion, Studios GB engagent plusieurs danseurs ou anciens danseurs des Grands Ballets à titre de professeurs.
La compagnie assure également la formation de danseurs ou d’anciens danseurs en danse-thérapie ou en danse adaptée, et certains sont embauchés au terme de leur formation au sein du Centre national de danse-thérapie pour les cours offerts toute l’année.
Enfin, certains danseurs deviennent maîtres de ballet. Steve Coutereel, Hervé Courtain et Francine Liboiron illustrent parfaitement une transition de carrière réussie!
Assurer la relève philanthropique est également une préoccupation de la compagnie. Les Grands Ballets sont donc très heureux de compter dans leur structure un comité de jeunes philanthropes, les Jeunes gouverneurs. Ce comité de jeunes professionnels de 25 à 45 ans a pour mission de sensibiliser une nouvelle génération à la philanthropie et à l’importance de s’impliquer dans les arts et la communauté en organisant des activités de réseautage et de collecte de fonds pour soutenir Les Grands Ballets. La volonté des Grands Ballets de former une relève en philanthropie est ainsi garante de la pérennité de la compagnie et de la continuité de la relève artistique. Le comité, fondé en 2012, comprend une vingtaine de membres de la jeune scène d’affaires montréalaise.
