Catalyseurs de talents, Les Grands Ballets accordent une grande importance à assurer la relève artistique et professionnelle et son intégration au sein de la collectivité.
En tant que compagnie de ballet de haut calibre, Les Grands Ballets sont le porte-étendard de l’excellence et de l’identité canadienne, et se doivent de former une relève digne de sa réputation tant au niveau national qu’international.
Il est vital pour Ivan Cavallari, directeur artistique des Grands Ballets, d’offrir la chance à de jeunes danseurs d’intégrer la compagnie en tant qu’apprentis à la fin de leur formation professionnelle, avant de pouvoir monter les échelons du monde de la danse. De plus, pas moins de 24 danseurs surnuméraires sont engagés pour Casse-Noisette, sans compter entre 120 et 125 enfants qui ont l’expérience inestimable de se retrouver ainsi sur une scène professionnelle !
La compagnie soutient la relève chorégraphique, à commencer par celle de ses propres danseurs, en présentant chaque année les ateliers chorégraphiques À Suivre dans son studio-théâtre privé, en plus d’inviter certains de ses danseurs ou anciens danseurs à créer des productions qui sont intégrées à sa programmation régulière (notamment Vanesa G.R. Montoya, Andrew Skeels, etc.). Les GB ne négligent pas pour autant les chorégraphes émergents internationaux et invitent chaque saison des talents d’ailleurs comme Étienne Béchard, Garrett Smith ou Annabelle Lopez Ochoa.
Dina Gilbert, cheffe d’orchestre attitrée des Grands Ballets, est une figure inspirante de la relève musicale. Originaire de la Beauce, cette jeune maestra est reconnue pour son énergie, sa précision et sa polyvalence. Elle aborde avec passion le grand répertoire symphonique tout en accordant une place importante à la création musicale.
Les Grands Ballets accompagnent les danseurs dans leur transition de carrière, en contribuant notamment au Centre de ressources et de transition pour danseurs (CRTD), qui offre des services de consultation, des bourses de formation, des services de mentorat, ou encore des stages. La compagnie propose également à ses danseurs des opportunités d’apprentissage professionnel ou d’embauche au sein de deux de ses entités : le Centre national de danse-thérapie et Les STUDIOS, afin d’assurer une transition sans heurts après une carrière professionnelle en danse.
Les Grands Ballets souhaitent également assurer une relève philanthropique, garante de la pérennité de la compagnie et de la continuité de la relève artistique. Les Jeunes gouverneurs, comité de jeunes professionnels de 25 à 45 ans, ont ainsi pour mission de sensibiliser une nouvelle génération à la philanthropie et à l’importance de s’impliquer dans les arts et la communauté en organisant des activités de réseautage et de collecte de fonds pour soutenir Les Grands Ballets.
